In Form von temporären fachlich anspruchsvollen Einzelprojekten oder längerfristigen Einsätzen als Interim-Manager (Personalleiter auf Zeit) unterstützen wir Unternehmen professionell in allen aktuellen und zukunftsweisenden Personalthemen.
Leistungen & Nutzen
Profitieren Sie von über 25 Jahren Erfahrung als Personalleiter aus den Branchen Handel, Logistik und Finanzdienstleitung
Implementierung moderner, digitalisierter Prozesse und Tools zur Verbesserung der Effizienz der Personalabteilung
Zeitersparnis durch die Konzeption, fachliche Ausarbeitung im Detail und praktische Umsetzung aller Themen aus einer Hand
Zeitersparnis, damit Sie sich um Ihre Kernaufgaben kümmern können
Persönlicher und vertraulicher Sparringpartner für Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte
Referenzprojekte
Entwicklung einer kurz-, mittel- und langfristigen Personalstrategie
Aufbau und Umsetzung eines Employer-Branding-Konzeptes zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Kreieren eines Kompetenzmodells für Recruitment, Personalentwicklung und Beurteilung unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte und Strategie
Entwicklung und Implementierung eines Programmes zur Entwicklung von Talenten sowie Verbesserung der Führungs- und Mitarbeiterqualität
Reorganisation einer Personalabteilung in Form von Effizienzverbesserung der Prozesse durch Digitalisierung und Ausrichtung als Business Partner
Etablierung eines modernen Vergütungsmanagements (in Zusammenarbeit mit Betriebsräten)
Interim-Personalleitung in einem mittelständischen Unternehmen
